د نصاب لپاره اهداف (هیڅ تجربه نلري)

منځپانګې

• په نصاب کې د اهدافو ډولونه
• په بې تجربې بیا پیل کې اهداف

نوم دی نصاب, کارمخینه (CV) یا هم کارمخینه یو ډول ته مسلکي سند چې پکې احتمالي کار ګمارونکی یا قراردادي د یو کس د ژوند تاریخ په اړه بشپړ او مفصل معلومات چمتو کوي، لکه هغه څوک دی ، څه یې زده کړي ، چیرته یې کار کړی او د څومره مودې لپاره ، هغه څه وړتیا لري ، څنګه ورسره اړیکه ونیسي او ډیری نور معلومات چې اړوند ګ consideredل کیږي.

یو له دغو معلوماتو څخه دی اهدافلنډ ، متوسط ​​یا اوږدمهاله اهداف چې د شخص کار او شخصي برخلیک ته لارښود کوي. ستاسو ارمانونه ، که تاسو یې کوئ ، د یوې لارې په توګه درک شوی او دومره نه لکه د شیانو مالکیت.

کارګمارونکي د CV دې اړخ ته ځانګړې پاملرنه کوي کله چې دوی غواړي د فرد توقعاتو په اړه نظر ترلاسه کړي او پوه شي چې دوی خپل شمال چیرته ټاکلی دی. هیڅ شرکت به نه غواړي یو کارمند وګماري چې نه پوهیږي دوی څه غواړي ، ځکه چې دوی ممکن دا نیمه لاره ومومي او د دوی وخت او روزنې هڅو وروسته به پریږدي..

د دې اهدافو لیکل باید لنډ او لنډ وي ، پرته لدې چې د لوستونکي وخت ضایع کړي او پرته د هیکني جملو کارولو څخه چې واقعیا څه نه وایی.

دا کولی شي تاسو ته خدمت وکړي:

• 20 مهارتونه او وړتیاوې چې ستاسو له بیا پیل څخه ورک نشي

په نصاب کې د اهدافو ډولونه

هغه موخې چې په بیا پیل کې ورته اشاره کیدی شي د مختلف ډولونو څخه وي ، د هغه ساحې پورې اړه لري چې دوی ورته اشاره کوي ، د بیلګې په توګه:

• شخصي اهداف. دا د شخص انفرادي هیلو په اړه دی ، هغه هیلې چې د هغه ژوند پرمخ وړي او دا د راتلونکي لپاره معنی ورکوي. لکه څنګه چې دا شخصي دي ، نږدې نږدې دي ، دا د کار یا مسلکي کسانو په پرتله له شخص څخه شخص ته توپیر لري ، او دوی معمولا پوښتنې ته ځواب ورکوي: تاسو په نږدې راتلونکي کې خپل ځان څنګه ګورئ؟ دوی معمولا د واده حیاتي شرایط ، کورنۍ ، د ژوند لارښود ، اوږدمهاله هیلې ، او نور شاملوي.
• د کار اهداف. دوی له شخصي څخه توپیر لري پدې کې چې دوی یوازې مسلکي مسلو باندې اندیښنه لري ، مګر دوی د دې دلیل لپاره لږ انفرادي ندي. په حقیقت کې ، هیڅ څوک په ژوند کې ورته مسلک هیلې نلري ، یا په ورته ځایونو کې کار کولو کې راحته وي ، یا ورته شیان کوي ​​، نو دا اهداف دې پوښتنې ته اشاره کوي: تاسو په دنده یا شرکت کې د څه په لټه کې یاست؟

په بې تجربې بیا پیل کې اهداف

د اهدافو تشریح کول ډیری وختونه مشکل وي کله چې تاسو په خپله علاقه لرونکي ساحه کې کاري تجربه نلرئ یا نه.

په هرصورت ، لکه څنګه چې موږ به وروسته وګورو ، دا د دوی لیکلو پرمهال هیڅ خنډ ندی ، مګر خورا برعکس: دا فرصت دی چې علاقه وښیې او د انساني طبیعت داخلي ارزښتونه روښانه کړي (او په ځانګړي توګه د ځوانانو) لکه څنګه چې دوی کیدی شي:

• تجسس. یو لیواله سړی کولی شي له هرې سیمې څخه چې وړاندیز شوی وي زده کړي او تل به د هرڅه لږ څه وپیژني.
• ژمنتیا. دا د شرکتونو ترټولو قیمتي شتمني ده او کوم چې دوی په هر کارګر کې هیله لري. شخصي اهدافو ته د ژمنتیا تړل تل یو ښه نظر دی.
• استقامت. د هرڅه یو څه کولو څرنګوالي پوهیدل یا د دې زده کړې ته لیوالتیا یو ارزښت دی چې له لاسه ورکول کیږي ځکه چې یو فرد متخصص کیږي ، مګر په نصاب کې له تجربې پرته دا یوه لویه بریا ده.
• مسؤلیت. په هر موقعیت کې د پلي کیدو لپاره لازمي. د شرکت سره معامله کې صداقت به ستاسو له خوا متقابل عمل تضمین کړي.
• د زده کړې لیوالتیا. په هر تجارت یا مسلکي مسلک کې د پیل لپاره یو مشخص ارمان اړین دی ، او دا پدې معنی دي چې نوي شیان زده کول غواړي. په هیڅ دنده کې به دوی هغه څوک وغواړي چې له بدلون او تطابق څخه یې ډډه کړې وي ډیر لږ که تاسو تراوسه تجربه نلرئ.
• استخبارات. د مشهور باور برعکس ، استخبارات د رسمي پوهې یا پیچلي ساینسي ستونزو سره هیڅ تړاو نلري ، مګر د ستونزو سره ځان مطابقت کولو وړتیا سره چې دوی ته اجازه ورکوي په خورا ساده او مؤثره توګه حل شي.

دا ټول ارزښتونه کولی شي پرته له تجربې د نصاب په مقابل کې د شخصي او مسلکي اهدافو ملاتړ وکړي.

هم وګوره:

• د استعداد مثالونه

د بیا پیل لپاره د شخصي اهدافو مثالونه

1. "په ښار کې میشته کیدل او د تلپاتې کور موندل چې په نهایت کې د متوسطې کورنۍ لپاره سرپناه برابروي."
2. "د یو فرد په توګه زما قوتونه او وړتیاوې وپلټئ او د ځان په اړه پراخه پوهه ترلاسه کړئ چې د نورو په خدمت کې کیدی شي."
3. "د همکارانو او پیژندونکو سره اړیکې رامینځته کول چې ما ته اجازه راکوي د یو فرد په توګه وده وکړم او په ټولنه کې په اصلي او معنی لرونکي ډول مرسته وکړم."
4. "نورو ته د دې فرصت ورکول چې زما د ژوند تجربو ته خواړه ورکړي او اړو خلکو ته سرپناه چمتو کړي ، تر دې حده چې زه د خپل ژوند په ټولو برخو کې له ځانه تیریږم."
5. "زما اړتیاوې او زما د کورنۍ نیوکلیوس د مسلکي فعالیتونو له لارې چې زما شخصي غوښتنو سره تړلي دي پوره کړئ."
6. "په تجربه لرونکي او مسلکي چاپیریال کې زما وړتیا رامینځته کول د تبادلې ، بحث او پیچلي او نوي نظرونو درک کولو لپاره مناسب."
7. "زما د کورنۍ راتلونکي هوساینې تضمین کړئ او په ورته وخت کې هغې ټولنې ته چې زه پکې کار کوم ښه حد ته بیرته ورکړم."

دا کولی شي تاسو ته خدمت وکړي:

• ګټې او مشغولیتونه چې موږ یې په CV کې شاملولو وړاندیز کوو

د بیا پیل لپاره د مسلک اهدافو مثالونه

1. "زما د هڅې ، استقامت او پخوانیو دندو کې ترلاسه شوي تجربې له لارې د سکتور مسلکي مخکښ کې ځای ترلاسه کړئ."
2. "د یوې بریالي سازمان برخه کیدل چې نه یوازې په بازار کې خپل ځای ترلاسه کوي ، بلکه په ټولنه کې د دې شتون مثبت احساس هم کوي."
3. "په یوه شرکت کې زما مسلکي روزنې ته دوام ورکړئ چې زما مسلک ته ارزښت ورکوي او ماته زما د وړتیاو ازمویلو لپاره اړین فرصتونه چمتو کوي او د غوره والي مسلکي ډلې کې لاهم وده کوي."
4. "په یوه سیالۍ کونکي سازمان کې د کار رامینځته کول ، کوم چې ما ته اجازه راکوي چې خپلې تجربې او پوهه د همغږۍ کاري ټیم سره شریک کړم."
5. "د یوه بریالي شرکت مدیریت برخه کیدو لپاره ، د نوښت ، تشبث په لور متمرکز او دا کولی شي زما مسلکي مسلک ته متوجه کړي ترڅو خپلو اهدافو ته نږدې کیدو ته نږدې شي."
6. "زما وړتیا او مسلکي پوهه مسلکیانو او شرکتونو ته وړاندې کړئ چې دوی ورته اړتیا لري او دا چې زما سره د دوه اړخیزې ګټې او تکراري ګمارنې ژمنې اړیکې رامینځته کوي ، ځکه چې موږ له مختلف سناریو سره مخ یو چې موږ له بریا څخه جلا کوو."
7. "زما اړیکې زما د مسلکي مسلکي ساحې سره زما د یوې ادارې سره یوځای کیدو له لارې پیاوړې کړئ چې د دې کاري ټیم ته په مسلکي او شخصي ډول د تکمیل ، ژمنتیا او ودې فرصتونه چمتو کوي."

د نه تجربه شوي بیا پیل لپاره د دندې اهدافو مثالونه

1. "هغه څه ته دوام ورکړئ چې ما په خپل مسلکي تمریناتو کې په یوه شرکت کې زده کړي دي چې ما ته اجازه راکوي ستاسو په ټیم کې زما مسلکي روزنې ته دوام ورکړم."
2. "د ځوان سازمان مسلکي کارمندانو ته ننوتل چې استقامت او ژمنتیا ته ارزښت ورکوي او ماته د ودې فرصتونه وړاندیز کوي."
3. "د کاري ټیم سره یوځای شئ چیرې چې د ژمنتیا ، زده کړې او تجسس لپاره ځای شتون لري ، او چیرې چې زما علمي سفر مناسب دی."
4. "د یوې داسې ادارې برخه کیدل چې په انساني وړتیا او کاري ژمنتیا باور لري ، چیرې چې زه کولی شم خپلې وړتیاوې ازموینې ته وړاندې کړم او په بریالیتوب سره زما باور بیرته ورکړم."
5. "زما د اکاډمیک مطالعاتو په ساحه کې په یوه منسجم شرکت کې زما لومړی ګامونه پورته کول ، کوم چې زه کولی شم خپل وړتیا وړاندې کړم او له کوم سره مسلکي وده وکړم".
6. "ځان په یوه اداره کې تاسیس کړم چې ماته د کار ثبات راکوي او دا د دې کارمندانو ژمنتیا او روزنې باندې باور لري."
7. "یو شرکت ومومئ چیرې چې زما له شخصي وړتیاو ګټه واخلئ لکه مسؤلیت ، استعداد ، استخبارات او د زده کړې هیله."

دا کولی شي تاسو ته خدمت وکړي:

• د شخصي اهدافو او اهدافو مثالونه