منځپانګې
دندې ، کسبونه یا تجارتونه د کار په نوم یادیږي. ټول فعالیتونه چې پکې یو څوک د مالي تاوان په بدل کې د یو لړ ځانګړو دندو ترسره کولو لپاره ګمارل کیږي پدې کټګورۍ کې راځي: په پانګوالي اقتصادي سیسټم کې ، استخدام ترټولو مهم او پراخه د کارموندنې اړیکه ده، کوم چې د کوم شرکت بنسټیز حجره ده.
دوه ډوله دندې رامینځته کیږي: رسمي (کوم چې د مقرراتو تابع وي او د دولت سره راجستر کیږي) او غیر رسمي (کوم چې ندي).
د رسمي دنده دا قانوني دی ، او له همدې امله هغه څوک چې د ورته مالیاتو تابع دی. ټولې منل شوې پیسې له کار ګمارونکي څخه کارمند ته نه راځي ، مګر یوه برخه یې راځي (تش په نوم خالص معاش) او بله (تش په نوم کسرونه) چې ممکن هغه خساره وي چې کارمند یې نه ترلاسه کوي ، یا ځینې غیر مستقیم نظر: ترټولو عام روغتیا پوښښ ، او ټولنیز امنیت دی ، کوم چې یوه برخه ده کله چې کارمند نور کار نه کوي وقف شوی.
دا ډول کار باید د دولت لخوا رامینځته شوي شرایطو سره مطابقت ولري ، لکه لږترلږه معاش. دا ډیری د کارمندانو لپاره ګټور دی، او ایالتونه په منظم ډول د رسمي کارمندانو شمیر پراخولو لپاره هڅونې رامینځته کوي - د مقرراتو نرمول باید یو له دوی څخه نه وي.
د رسمي کار مثالونه
| وكيل | ښوونکی |
| وزیر | د بانک اجنټ |
| د فوټبال لوبغاړی | صنعتي انجینر |
| تکړه | ولسمشر |
| محاسب | مالي تنظیم کوونکی |
د غیر رسمي کار مثالونه
| کیډیټ | د خواړو تحویل کونکی |
| فلزي کار کوونکی | فاحشه |
| ماشین جوړونکی | کابلي |
| د میدان پیاده | د یوې ورځپا forې لپاره عکاس |
| پوستي | مزدور |
د غیر رسمي دندې له بلې خوا ، دا هغه څوک دي چې له قانون څخه بهر دي. که څه هم دوی منع دي ، ډیری وختونه دولت د دې سره د مبارزې لپاره ډیرې هڅې نه کوي او حتی د دې موډل لاندې خلک ګماري.
دا معمولا د ټیټ مهارت لرونکو دندو سره تړاو لري ، مګر ځینې وختونه حتی خورا ماهر دندې هم دا ډول ګمارنه لري: کارمندان ممکن د دې ډول ګمارنې ته ترجیح ورکړي ، سره له دې چې یادونه شوې ، د هر ډول پوښښ یا بیمې نه درلودل خورا ډیر بې ثباته دي.
کله چې د غیرقانوني فعالیتونو خبره راځي ، البته دا کار غیر رسمي دی ځکه چې دا په هیڅ ډول عامه ادارې کې نشي ثبت کیدی ، مګر په قانوني فعالیتونو کې غیر رسمي دندې هم شتون لري.
هم وګوره: د بې روزګارۍ بیلګې
