د یو کس د ځواک او ضعف مثالونه - دایرت المعارف

ویډیو: الروبوتات الطبية لتحديد مواقع المريض والأشعة السينية أو تشعيع الورم

منځپانګې

د قوت او ضعف مثالونه

د د یو کس ځواک او ضعف سیټ دي فضائل، له یوې خوا ځواک ، وړتیاوې او مثبتې ځانګړتیاوې ، په بیله بیا د دوی نیمګړتیاوې ، نیمګړتیاوې ، معلولیتونه او منفي ځانګړتیاوې ، له بلې خوا. د ځواک او ضعفونو اندازه کولو لپاره هیڅ نړیوال پیمانه شتون نلري ، مګر دا توپیر د وضعیت یا شرایطو ځانګړي اړتیاو اطاعت کوي.

پدې توګه ، هغه څه چې په ورکړل شوي حالت کې کیدی شي نیمګړتیا یا یو څه زیانمنونکی وي ، په بل کې دا ممکن فضیلت یا د تعقیب مثال وګ consideredل شي. دا ټول د حوالې چوکاټ پورې اړه لري د دې لپاره ګمارل شوی.

په کارپوریټ ژبه کې ، د مثال په توګه ، دا نومول اکثرا د کارګر یا کارمند ګټې او زیانونو په نښه کولو لپاره کارول کیږي ، په پام کې نیولو سره قوتونه هغه اړخونه چې د هغه څه سره مرسته کوي چې تمه کیږي یا حتی له توقع څخه ډیر وي ، او ضعفونه هغه چې د لږترلږه تمه شوي څخه ښکته دي.

په عمومي شرایطو کې ، ځواک به سړی په مثبت ډول ودروي ، پداسې حال کې چې ضعفونه به برعکس اغیز تولید کړي.

دا کولی شي تاسو ته خدمت وکړي:

کیفیت او نیمګړتیاوې

د قوت او ضعف مثالونه

صداقت (ځواک) او بې ایماني (ضعف). دې ته په پام سره چې باور د انسان د هڅو بیلابیلو برخو کې یو ټولنیز ښه مشترک دی ، هغه خلک چې دروغ یا غلط تشریح کوي معمولا په عادي شرایطو کې منفي ګ consideredل کیږي ، ځکه چې دا باور له خطر سره مخ کوي چې په دوی کې ایښودل کیدی شي.
صبر (ځواک) او ژر (ضعف). په ډیری انساني ساحو کې انتظار ، احتیاط ، یا ضد به اړین وي ، او هغه څوک چې په اسانۍ سره پریږدي دوی به لږ وګل شي. دا د زین مراقبت یو له خورا پرله پسې ښوونو څخه دی.
ژمنتیا (ځواک) او ځان غوښتنې (ضعف). دا ځانګړتیاوې لازمي دي کله چې د ټیم کار کولو یا د ټولنې مختلف ډولونو رامینځته کولو خبره راځي ، د فوټبال ټیم څخه د مینې اړیکې ته. ژمنتیا د دې وړتیا ته ژباړه کوي چې د فرد په وړاندې عام ښه وساتي ، پداسې حال کې چې ځان غوښتنې برعکس معنی لري.
زړورتیا (ځواک) او ډار (ضعف). زړورتیا په دې پوهیږي چې د ویرې نشتوالی نه وي (کوم چې بې ځایه کیدو ته اشاره کوي) ، بلکه د دوی سره د مقابلې وړتیا او لاهم هغه څه ترسره کوي چې غوښتل کیږي. له بلې خوا بزدلي ، د خطر یا فشار حالتونو سره مخ کیدل ناممکن ګosesي ، غوره کوي چې تیښته وکړئ یا وخت پریږدئ.
مسؤلیت (ځواک) او غیر مسؤلیت (ضعف). یو مسؤل شخص ، په پراخه کچه خبرې کول ، هغه څوک دی چې د دوی د عمل پایلو مسؤلیت په غاړه اخلي او نورو ته اجازه نه ورکوي چې د دوی لپاره دا برداشت کړي. له بلې خوا یو غیر مسؤلانه شخص د دې وړتیا لري چې یو بې ګناه کس ته اجازه ورکړي چې د دوی هوساینه وساتي.
وخت پابندۍ (ځواک) او ځنډ (ضعف). د نورو خلکو وخت ارزښت ورکولو وړتیا په ځانګړي شخصي یا کاري ترتیباتو کې خورا ارزښت لرونکی ځواک دی. یو غیرقانوني سړی ممکن د خپل وخت اداره کولو لپاره وسیلې ونه لري ، ممکن سست یا بې نظمه وي ، پداسې حال کې چې وخت په وخت ژمنې ، له پیل څخه ، برعکس.
سازمان (ځواک) او ګډوډي (ضعف). په ځانګړي توګه په مختلف کار یا ډله ایز ساختماني سیسټمونو کې ، د شخصي سازمان او حتی ډله ایز سازمان ظرفیت یو ارزښتناک ځواک دی ، ځکه چې دا اداري ظرفیتونه په ګوته کوي چې په تړلي سیسټم کې خورا اړین دي. ګډوډي ، له بلې خوا ، معمولا ډیر تخلیقي وي مګر ، په ورته وخت کې ، ډیر نه کنټرولیدونکی او د پام وړ لږ وړاندوینې وړ.
خلاقیت (ځواک) او ساده فکر (ضعف). خلاقیت د انسان یو ناڅاپه او طبیعي ډالۍ ده ، کوم چې هغه ته اجازه ورکوي په اړتیا او ننګونو مختلف حالتونه په اصلي او ناڅرګنده لارو حل کړي. د خلاقیت یو ښه دوز مخ په وړاندې حتمي فشار کیدی شي ، پداسې حال کې چې د فلیټ فکر کولو شخص (فلیټ) باید د نورو لخوا موندل شوي ب formsې او لارې تعقیب کړي.
فعالیت (ځواک) او بې حسي (ضعف). دا د یو کس تشبثي ظرفیت ، د دوی د خپلواکي انرژۍ مدیریت او د شیانو ترسره کولو غوښتنې په اړه دی: یو څه چې نوي ننګونو سره مخ کیدو او ودې لپاره اړین دي. بې رحمي ، برعکس ، بې حسي او محافظه کارۍ ته لیوالتیا لري.
باور (ځواک) او شک (ضعف). باور او عزم معمولا د مشرتابه او مخکښ چلند په توګه د شک زیان لپاره جایزه کیږي ، ځکه چې دا فلج کیدی شي. په هرصورت ، په ځینو برخو کې ، لکه رواني ، شک د غوره والي په لاره کې لوی ځواک کیدی شي.
کرسما (ځواک) او انټيپیتي (ضعف). په رهبر کې بنسټیز ، کریشما زموږ شاوخوا خلکو ته د لیوالتیا خپرولو وړتیا او د دوی خپل لامل ته د اضافه کولو وړتیا فرض کوي. انټيپیتي ، له بلې خوا ، برعکس تولید کوي. یو کرشماتي شخص د هغه په ګټه لومړنۍ شیبه خوند اخلي ، ځکه چې هغه له پیل څخه سم "غورځیږي".
تمرکز (ځواک) او خپریدل (ضعف). په تولیدي ساحه کې ، تمرکز معمولا اجر کیږي ځکه چې دا د خپریدو په پرتله ډیرې سمدستي پایلې ورکوي ، کوم چې د پروسو خورا ډیر یووالي شرایطو کې ګټور کیدی شي ، مګر معمولا د دندو تکمیل لږترلږه ځنډوي.
عاجزي (قوت) او غرور (ضعف). دا ارزونه په مختلف اخلاقي او حتی مذهبي تخیل کې ریښې لري. غرور ، د داخلي ضعفونو او ناامنيونو د انعکاس په توګه ، یو دفاعي میکانیزم دی چې لومړی په هغه چا برید کوي چې نظر یې ویره لري. عاجزي ، له بلې خوا ، د داخلي باور یوې ب toې ته اشاره کوي.
درناوی (ځواک) او ناوړه ګټه اخیستنه (ضعف). د نورو سره معامله کولو کې د ډولونو او ملاحظاتو پوهه نه یوازې د پیل څخه د شخص په وړاندې ورته چلند هڅوي ، بلکه د باور او خواخوږۍ اړیکې هم رامینځته کوي چې له بلې خوا ناوړه ګټه اخیستنه او بیړني حالتونه له مینځه وړي.
خواخوږي (ځواک) او بې پروايي (ضعف). یو لوی عیسوي ارزښت ، خواخوږي د نورو سره د رنځ کولو وړتیا فرض کوي او د نورو خلکو ضعیف حالتونو کې شفقت ښیې. بې تفاوتي ، برعکس ، د ظلم یا ځان غوښتنې یوه ب beه کیدی شي ، ځکه چې دا د نورو خپل ځان ته ډیر ښه ارزښت ورکوي.